San José.- Con la confirmación de la llegada del Covid-19 al país, las empresas ya deben contar con un protocolo para enfrentarlo sin que esta situación, comprometa sus operaciones.
El colaborador tiene toda la obligación de informarle a su patrono si padece cualquier síntoma relacionado con la enfermedad y si no lo hace, podría acarrear consecuencias serias que llegarían incluso al despido.
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En cuanto el trabajador comunique posibles síntomas, debe acudir de inmediato a un centro médico para su valoración y si es necesario una incapacidad, el empleador debe acatarla, dijo Randall González, abogado de la firma legal BLP y experto en derecho laboral.
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Además del teletrabajo, los patronos pueden valorar alternativas como permisos con o sin goce de salario.
“Lo que no pueden hacer, es obligar a los colaboradores a que tomen vacaciones por esta situación, a menos que el mismo trabajador así lo solicite”, agregó González.
Fuente: La República. net
