Santo Domingo.- Con el objetivo de propiciar el modelo social de la discapacidad que promueve la aceptación, la Asociación Dominicana de Rehabilitación (ADR) y la Dirección de Rehabilitación del Ministerio de Salud Pública (MSP) , realizaron el taller “La integración laboral de las personas con discapacidad como modelo de inclusión social”.
En el curso participaron 20 médicos fisiatras que prestan servicios en la red hospitalaria.
Los galenos afianzaron sus conocimientos sobre la intervención del fisiatra y la terapia ocupacional en el proceso de inserción laboral; así como de las normativas nacionales e internacionales sobre el derecho al empleo y la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad.
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Celso Morandini, presidente de la ADR, destacó la importancia de los fisiatras en los procesos de formación e inserción laboral, “Después de que una persona es rehabilitada de manera funcional deja de convertirse en persona con discapacidad, ya que solo posee una condición y lo que necesita son oportunidades para integrarse de manera productiva”.
Las exposiciones estuvieron a cargo de Mario Rubiera, fisiatra y director Médico; Juan Carlos Reyes, gerente de Terapia Ocupacional; Yunior Valdez, abogado y gestor de Empleos del Programa de Inserción Laboral y Guadalupe Moll, psicóloga y gerente de Inserción Laboral de la ADR.
“El objetivo de este encuentro es propiciar el modelo social de la discapacidad, el cual promueve la aceptación y valora la diversidad a través de generar mayores oportunidades e impulsar una cultura de inclusión laboral para personas con discapacidad”, comentó Moll.
De acuerdo con el último informe de la OMS, se estima que el 15% de la población a nivel mundial vive con algún tipo de discapacidad. Según la Oficina Nacional de Estadística del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo, así como en estadísticas del IX Censo Nacional de Población y Vivienda 2010, en la República Dominicana la población con discapacidad es del 12.41%, es decir, 1,160,847 personas.
El 80% de la población con discapacidad en edad económicamente activa, no tiene acceso a un trabajo decente y bien remunerado, señala la Organización Internacional del Trabajo.
