Con motivo del Mes de la Rehabilitación, la Asociación Dominicana de Rehabilitación (ADR), realizó una misa en la que renovó su compromiso, la visión y la dedicación como institución pionera en el servicio de rehabilitación integral y de educación especial en República Dominicana.
En la actividad se destacó que las políticas de atención por género, es equiparable en igual proporción, ya que del total de pacientes atendidos en condiciones de nuevo ingreso el 50.03% es de sexo femenino y el 49.97% masculino.
Con relación a empleados y colaboradores, la situación es diferente, ya que del personal actualmente activo en la ADR el 74% (879) es femenino y el 26% (309) masculino.
También es mayor la proporción de mujeres dentro del personal con discapacidad, con que cuenta la institución equivalentes el 61.8%, es decir 34 son mujeres, de los 55 colaboradores.
En lo que va de año, la ADR, ha consolidado su red de prestación de servicios al presentar su centro de atenciones número 33, ubicado en Valverde, como forma de llegar a todas las localidades del país, para que toda persona que necesite servicios de medicina integral, pueda acceder a ellos.
La presidente de la entidad, Mary Pérez Marranzini, manifestó que la ADR busca construir mejores sendas para el desarrollo de las personas con discapacidad en Quisqueya.
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Durante el año 2017 se atendieron 56 mil 180 personas con limitaciones en condiciones de nuevo ingreso, en toda la red. Asimismo, se facilitaron 1, 156,834 servicios, para un incremento de un 6.41% respecto al 2016.
Como parte de los planes de ampliación de la cobertura de atención y diversidad, durante el 2017, se iniciaron nuevos 33 servicios en 17 centros de la red, en el interés de asegurar la atención integral de las personas.
De igual forma, se realizaron 154 operativos organizados por los 32 centros de la red, en coordinación con organizaciones comunitarias, y con apoyo de voluntarios nacionales e internacionales, facilitándose 38,142 atenciones gratuitas, que significan un incremento de un 175% respecto al 2016.
A la fecha, a través del programa de Inserción Laboral unos 76 candidatos se integraron a una actividad laboral de los cuales 44 corresponden a colocaciones dependientes en empleo normalizado y 32 independientes.
